[De nuestra redacción] La salud pública es uno de los sectores más castigados y sobrepasados de los últimos años de crisis que vivió nuestro país. Esta situación que es de público conocimiento, en el distrito de Esteban Echeverría, está llegando a límites insalvables. Hace semanas los faltantes de insumos tales como alcohol, lavandina para desinfectar, pañales, jeringas de todos los tamaños; y durante el mes pasado bolsas de extracción y guías para las transfusiones, son el resultado del problema generalizado que están viviendo tanto el Hospital Santamarina, como las Unidades Sanitarias y los consultorios Externos.
Sumado a esto, las condiciones de trabajo de los trabajadores municipales no son mejores. Muchos trabajadores que se desempeñan en las áreas de administración, maestranza, mucamas y técnicos, trabajan por un Plan Social. Estos beneficiarios de los planes cumplen las mismas tareas que los agentes de planta, pero lo hacen sin Aseguradora de Riesgo de Trabajo (ART), sin aportes jubilatorios, sin Obra Social y por un pago mucho menor.
Por todo esto y por la seguridad de las condiciones edilicias de los establecimientos de salud que dejan abiertos muchos interrogantes y ponen en riesgo la integridad física tanto de pacientes como de trabajadores, es los trabajadores nucleados en nuestra Asociación Trabajadores del Estado (ATE), Seccional Ezeiza - Esteban Echeverría dijeron basta, a las promesas incumplidas de los funcionarios municipales que hace meses que se comprometieron a solucionar la situación de emergencia que mantiene la Salud y no lo hicieron, ni implementaron las medidas necesarias para palear la situación.
Hace poco más de un mes en una reunión que mantuvo ATE, con el ejecutivo municipal encabezado por el Intendente Groppi, quien es repudiable por ser Intendente de Facto de la dictadura militar, las autoridades prometieron el pase a planta transitoria o permanente de los beneficiarios de los planes, la suba de una categoría en el escalafón que les permitiría jerarquizar las funciones y les elevaría los sueldos que se encuentran por debajo de la Canasta Básica de Alimentos, el código de descuento sindical para poder afiliarse al gremio que eligiesen, y la apertura de vacantes y la cobertura de servicios en áreas de enfermería, ya que los enfermeros se ven sobrepasados de pacientes y se les hace imposible atenderlos sin personal, entre otras cosas; que son parte de los reclamos que mantenía nuestra Asociación .
Sin embargo, la falta de cumplimiento de las promesas por parte de las autoridades obligó a los trabajadores a entrar en un paro de actividades desde el miércoles 6 por tiempo indeterminado. A pesar de esta situación, los funcionarios del distrito decidieron hacer oídos sordos a los trabajadores, motivo que los llevo el día 21 de septiembre a realizar una toma pacifica del Palacio Municipal, que se inició a las 10.30 con seiscientas personas, que tomaron la resolución en una masiva Asamblea.
Esta ocupación, tuvo una importante respuesta mediática, que sirvió para instalar el tema en la sociedad. Ante esta situación, alrededor de las 17.00, el secretario general de la Seccional, Jorge Ravetti, recibió un llamado del Ministerio de Trabajo, informando que gracias a la presión que ejercieron los trabajadores unidos y organizados, el ministerio había fijado una primera reunión para el día 23, que contaría con reuniones sucesivas, para ir solucionando los reclamos laborales en el ministerio de Lomas de Zamora y que habíamos arrancado el compromiso político de que a partir del mes de octubre se realizaría el descuento de la cuota Sindical, reconociendo a nuestra Asociación como gremio.
Este es un logro más de los trabajadores que bajo la bandera de un gremio responsable buscan solucionar problemas que son el resultado de décadas de neoliberalismo, que llevaron a la Salud Pública a los límites de vaciamiento de los establecimientos que se encargan de impartirla.